Mukana-kampanjan tarkoitus on parantaa vammaisten lasten mahdollisuuksia osallistua harrastus- ja vapaa-ajan toimintaan. Osallistu sinäkin kampanjaan 30.4.2014 mennessä: selvitä mitä esteettömyys on ja ala toimia esteettömästi. Ohjeet löytyvät täältä.
Tällä sivulla listataan ne harrastus- ja vapaa-ajantoimijat, jotka ovat vastanneet kampanjan haasteeseen.
Aiomme edistää toimintamme esteettömyyttä seuraavin toimenpitein: Tarjoamme mahdollisuuden esteettömään toimintaan. Tilamme ovat esteettömät ja suurin osa ohjelmastamme käy kaikille. Jos ohjelman kohdalla näin ei ole, olemme valmiita muokkaamaan ohjelmaa.
Aiomme edistää toimintamme esteettömyyttä seuraavin toimenpitein: Lielahden koululle rakennetaan uusia tiloja. Koulullamme on lapsia esiopetuksesta aina 10-luokkaan ja iltaisin kerho- ja harrastetoimintaa. Uusiin tiloihin tulee myös nuorisotila eli vanhat ja uudet rakennukset muodostavat yhdessä todellisen monitoimitalon aivan Tampereen suuren kaupunginosan Lielahden keskustassa. Uusien tilojen suunnittelussa otetaan esteettömyys huomioon ja vanhojen tilojen korjauksessa pyritään parantamaan tilannetta mahdollisimman paljon.
Aiomme edistää toimintamme esteettömyyttä seuraavin toimenpitein:
Esteettömyys on ollut läpileikkaava teema kaikessa toiminnassamme jo pitkän aikaa. Mukana-haasteeseen vastaamme haastamalla muita toimijoita järjestämään esteetöntä toimintaa. Samalla jatkamme itse esteetöntä toimintaamme:
Aiomme edistää toimintamme esteettömyyttä seuraavin toimenpitein: Esteettömyys on ohjannut osaa toiminnastamme jo jonkin aikaa. Rulla on fyysisesti esteetön tila, ja työntekijät ovat tottuneet työskentelemään erityistä tukea tarvitsevien lasten kanssa. Toiminta on kaikille avointa. Järjestämme myös taidetoimintaa tukea tarvitseville vauvaperheille kaupunginosissa. Nyt otamme käyttöömme lisää meille uusia esteettömiä toimintatapoja: Aiomme panostaa enemmän esteettömän vapaa-ajan (kuvataide-) harrastustoiminnan kehittämiseen alakouluikäisille.
Aiomme edistää toimintamme esteettömyyttä seuraavin toimenpitein: Teemme yhdistykselle yhdenvertaisuussuunnitelman, joka koskettaa yhdistyksen työntekijöitä, hallitusta ja vapaaehtoisia.